- LIDERAZGO AUTOCRÁTICO: Es el tipo de líder que se centraliza la autoridad, deriva poder de su puesto, controla los premios y coacciona.En grandes ocasiones se a demostrado la eficacia es uno de los estilos de mayr antiguedad. Este tipo de lider son buenos administradores que dirigen y controlan a su gente. Los seguidores son subalternos obedientes que acatan ordenes.
- LIDERAZGO PATERNALISTA: Lider que mantiene al grupo bajo la dominacion. El quiere hacerlo todo por lo tanto no valora opiniones ajenas solo prevalece la suya.Es recuente en las mepresas de corte familiar.
- LIDERAZGO DEMOCRATICO: Delega autoridad en otros, fomenta la participacion, suele recurrir a sus colaboradores para poder obtener el conocimeitno y encontrar soluciones adecuadas en coordinacion, considera adecuado tener el respeto de sus subordinados para ejercer influencia. Cordina, promueve y anima la participacion asi como la colaboracion. Favorece la aparicion de nuevos lideres. Crea un clima de participacion, comunicacion e igualdad entre los miembros para lograr una mejor integracion.
- LIDERAZGO SITUACIONAL: Tipo de liderazgo mas adecuado y conveniente. Surge de acuerdo a lo que se presenta.Posee gran capacidad de adaptacion y un exelente manejo de recursos personales.
- LIDERAZGO PERMISIVO: Sumamente comun. Predomina un exceso de confianza o una evidente debilidad por quien ejerce la autoridad.Liderazgo poco comprometido, debil, confiado no da resultados.
Aqui adjunto un video que encontre recientemente espero los ayude a comprender lo anteriormente explicado.
